Marek Pieszczyński

Od 2007 prowadzi własną firmę, certyfikowany coach ICC, trener, doradca biznesowy, członek zespołu Wojciecha Eichelbergera. Specjalizuje się w coachingu biznesowym, moderowaniu sytuacji kryzysowych, projektowaniu ścieżek rozwoju osobistego w środowisku biznesowym oraz warsztatach z zakresu równowagi praca-życie osobiste, radzenia sobie ze stresem, efektywnej komunikacji z uwzględnieniem różnic indywidualnych i kulturowych.

Doświadczenie zawodowe:

Do roku 2006 (pięć lat) HR Senior Manager (Dyrektor Personalny). Uczestniczył w budowaniu sukcesu biznesowego na rynku polskim Samsung Electronics Polska oraz tworzeniu działu R&D Samsung Electronics Europe.  Poprzednio (pięć lat) National Service Manager w Samsung Electronics,  zbudował ogólnopolskie struktury serwisu i procedury zarządzania produktami po sprzedaży. Na początku lat dziewięćdziesiątych pięć lat spędził w Wielkiej Brytanii, gdzie studiował i pracował w firmie RO Company. Przed rokiem dziewięćdziesiątym pracował na uczelni wyższej jako wykładowca w zakładzie fizyki, prowadził zajęcia ze studentami oraz prace naukowo badawcze.

Wykształcenie: studia podyplomowe MBA w języku angielskim, studia magisterskie Politechnika Warszawska, podyplomowe studium pedagogiczne, kurs certyfikacyjny coacha ICC, ukończył kursy umiejętności trenerskich, uczestnik autorskiego programu antystresowego 8XO Wojciecha Eichelbergera. Zainteresowania: psychologia biznesu, nieruchomości, rynki finansowe, narty.  

Dlaczego lubisz pracować jako coach ?

Jak widać z mojego krótkiego cv posiadam bogate doświadczenie, pracowałem w wielu interesujących miejscach, robiłem w moim odczuciu zawsze rzeczy ciekawe, dużo podróżowałem (ok. 8 lat poza granicami). Współpracowałem z ludźmi na różnych poziomach, od najwyższych do podstawowych jeżeli chodzi o stanowiska, wykształcenie, wiedzę, zróżnicowanych jeżeli chodzi o narodowość, wiek a nawet wyznanie. Okazuje się, że człowiek doświadcza podobnej drogi rozwoju, zawsze oczekuje satysfakcji i nagrody, dąży do osiągnięcia wyznaczonych celów, potrzebuje motywacji i wsparcia. Te doświadczenia pozwalają mi pomóc tym, którzy chwilowo znaleźli się w niekomfortowej sytuacji i nie potrafią przekroczyć własnych ograniczeń. Lubię pracować z ludźmi, wierzę w ich możliwości, to daje mi satysfakcję.

Prowadzę projekty dla dużych i średnich organizacji jak i osób indywidualnych, pracuję również w języku angielskim. Łącznie w projektach coachingu, szkoleń, doradztwa biznesowego i personalnego przepracowałem ponad 600 godzin. Przykładowe tematy:

• Indywidualny coaching wsparcia w środowisku biznesowym
• Coaching grupowy z zakresu zarządzania zmianą
• Sesje budowania indywidualnej ścieżki rozwoju w  biznesie i rozwoju osobistego 
• Szkolenia z zakresu radzenia sobie ze stresem i emocjami
• Moderowanie konfliktów w zespołach
• Efektywna komunikacja z klientem wewnętrznym i zewnętrznym